Følg hele arbeidsdagen
Stemple inn. Ta pause. Stemple ut.
Arbeidstid og pauser hører til i samme registrering.
Tid og oppmøte
Registrer arbeidstid, pauser, overtid og avvik i én sammenhengende flyt – fra planlagt vakt til godkjente, lønnsklare timer.
Ansatte får en enkel måte å registrere arbeidsdagen på. Ledere får oversikten til å se hva som faktisk skjedde.
30 dager · Inntil 4 ansatte · Uten kort · Personlig onboarding
Følg hele arbeidsdagen
Arbeidstid og pauser hører til i samme registrering.
Se hva som krever oppmerksomhet
Manglende stemplinger, uvanlige registreringer, overtid og andre forhold kan følges opp av lederen.
Godkjenn med trygghet
Ledere kan kontrollere timene før de går videre til rapportering og lønnsgrunnlag.
Planlagt mot faktisk
Timento kobler den planlagte vakten til den faktiske arbeidsdagen, slik at forskjellen er synlig med én gang – ikke flere uker senere.
Planlagt
09:00 – 17:00
Faktisk
Resultat
Tallene er eksempler. Poenget er sammenligningen: planlagt vakt mot registrert arbeidsdag, koblet sammen i Timento.
Arbeidsdagen
Timeregistrering bør vise hele arbeidsdagen, ikke bare start og slutt.
Ansatte starter arbeidstiden på vakten de er satt opp på.
Ansatte registrerer pausen. Der det er satt opp, skiller Timento mellom betalte og ubetalte pauser.
Ansatte avslutter arbeidsdagen, og hele registreringen henger sammen.
Clock In · Breaks · Clock Out er én sammenhengende registrering av arbeidstiden, ikke tre løsrevne funksjoner.
Pauseregistrering
Registrer pausene mens de skjer i stedet for å rette dem opp i etterkant. Pauseinformasjonen henger sammen med timer, timelister og godkjenning.
Der det er satt opp, forblir betalt pausetid en del av den betalte arbeidsdagen.
Der det er satt opp, trekkes ubetalte pauser fra arbeidet tid.
Pauser registreres mens de skjer, inne i samme arbeidstidsregistrering.
Total pausetid vises ved siden av arbeidet tid på registreringen.
Lederen ser pauseinformasjonen under kontroll og godkjenning.
Der regler er satt opp, kan Timento gi lederen et varsel.
Varslene er beslutningsstøtte basert på reglene dere selv setter opp. Timento sertifiserer eller garanterer ikke etterlevelse av pause- og arbeidstidsregler.
Måter å stemple på
Enten det er egen mobil eller en delt enhet på arbeidsplassen, er Clock In · Breaks · Clock Out fortsatt samme registrering.
Deres egen mobil. En delt kiosk. Samme arbeidsdag. En delt enhet på arbeidsplassen kan brukes til stempling der det passer måten teamet jobber på , en felles inngang, en resepsjon, et pauserom.
Tillat stempling kun når den ansatte er innenfor det konfigurerte arbeidsstedet. Dette bekrefter stedet på stemplingstidspunktet , det er ikke en måte å spore ansatte på.
Kan slås på, slås av og konfigureres av virksomheten. Personvern- og arbeidsrettsregler varierer fra land til land, så Timento fremmer ingen juridisk eller regeletterlevelsespåstand.
Begge alternativene mater inn i samme Clock In · Breaks · Clock Out-registrering som brukes til Live Team Status, kontroll og lønn.
Sanntidsoversikt
Lederen bør slippe å ringe rundt for å forstå hva som skjer. Timento gir en levende oversikt over teamet på jobb.
Oppmerksomhet, ikke administrasjon
Lederen bør slippe å gå gjennom hver normale registrering. Det vanlige går rett gjennom; det som skiller seg ut får oppmerksomhet.
Alerts & Exceptions løftes fram for lederen og følger samme livsløp som andre driftsvarsler: Åpen, Bekreftet, Løst. Ansatte kan varsles i appen og med push når noe trenger innspillet deres, for eksempel en manglende stempling. Beslutningen ligger alltid hos lederen.
Timelister
Alt som registreres i løpet av arbeidsdagen samles til én lesbar oversikt per ansatt og periode.
Timeliste
Én tydelig oversikt per ansatt og periode.
Lederkontroll
Gi lederen et tydelig kontrollsteg før timene blir endelige. Renere data, mindre retting i etterkant, bedre kontroll.
Arbeidsdagen registreres gjennom Clock In · Breaks · Clock Out.
Lederen ser registreringene som bør ses nærmere på.
Lederen justerer registreringen der noe åpenbart er feil.
Godkjente timer blir versjonen alle jobber ut fra.
Godkjente timer går videre til rapportering og lønnsgrunnlag.
Review & Approve er et kort steg i lederens dag, ikke en byråkratisk prosess.
Overtid
Overtid er enklere å styre mens perioden pågår enn når lønnsgrunnlaget skal ferdigstilles.
Dette er oversikt, varsler og rapportering for lederen. Timento hevder ikke automatisk etterlevelse av overtidsregelverk.
Det som var satt opp for den ansatte i perioden.
Det som faktisk ble registrert gjennom arbeidsdagen.
Forskjellen mellom planlagt og arbeidet tid, synlig per ansatt.
Summer per ansatt så lederen kan handle før perioden lukkes.
Overtid på tvers av teamet og rapporteringsperioden.
Der overtidsregler er satt opp, kan Timento varsle lederen.
Rettinger
Når noe må rettes, trenger lederen en kontrollert måte å fikse registreringen på uten å miste oversikten.
Legg inn en arbeidsdag som ikke ble stemplet, der dette er tillatt.
Rett en inn- eller utstempling eller pause som åpenbart ikke stemmer.
Rettede registreringer er fortsatt gjenkjennelige, ikke stille overskrevet.
En rettet registrering går fortsatt gjennom Review & Approve før den teller.
For ansatte
Folk på gulvet sitter ikke bak en skjerm. Å registrere arbeidsdagen må ta sekunder, på mobilen de allerede har med seg.
For ledere
Lederen ser arbeidsdagen som helhet: hvem som er på jobb, hva som ser uvanlig ut, hva som venter på godkjenning og hva som er klart til behandling.
Én sammenhengende plattform
Fordi vaktplan og timeregistrering ligger i samme plattform, kan lederen sammenligne det som var planlagt med det som faktisk skjedde.
Bygget rundt ekte arbeid
Klokka er den samme. Arbeidshverdagen bak den er det ikke. Timento tilpasser seg vaktene, stedene og rutinene teamet faktisk jobber i.
Dette er ikke egne Timento-produkter. Samme plattform, ulike arbeidshverdager.
Slik henger plattformen sammen
Tid og oppmøte svarer på ett av dem – og fungerer så godt nettopp fordi de andre deler samme datagrunnlag.
Spørsmål og svar
Konkrete svar om hvordan Timento håndterer Clock In · Breaks · Clock Out, timelister, godkjenning og lønnsklare timer.
Ansatte stempler inn når de starter arbeidsdagen og ut når de er ferdige, fra Timento-løsningen på mobilen eller en annen enhet dere gjør tilgjengelig. Registreringen kobles til vakten de var satt opp på, slik at planlagt vakt og faktisk arbeidsdag ligger samme sted.
Ja. Pauseregistrering er en del av Clock In · Breaks · Clock Out. Ansatte registrerer start og slutt på pausen mens arbeidsdagen pågår, i stedet for å rette det opp i etterkant. Pausetiden henger sammen med timer, timelister og godkjenning.
Ja, der dette er satt opp for virksomheten. Betalt pausetid forblir en del av den betalte arbeidsdagen, mens ubetalte pauser trekkes fra arbeidet tid. Hvordan det oppfører seg avhenger av pausereglene dere konfigurerer i Timento.
Ja. Live Team Status viser hvem som er på jobb nå, hvem som har pause, hvem som ikke har stemplet inn, hvem som er forsinket eller mangler stempling, hvilke vakter som er fullført og hva som krever oppmerksomhet. Det er tilgjengelig for ledere via Control Center.
Registreringen løftes fram som et avvik i stedet for å gå stille gjennom. Manglende inn- og utstemplinger, forsinkede stemplinger og uventet varighet vises under Alerts & Exceptions, slik at lederen kan se på registreringen og rette den der det er tillatt.
Ja, innenfor rettighetene dere setter opp. Ledere kan legge inn manuelle registreringer og rette inn- og utstemplinger og pauser som åpenbart ikke stemmer med arbeidsdagen. En rettet registrering går fortsatt gjennom Review & Approve før den teller.
Ja. Registrert tid er ikke automatisk endelig. Lederen kontrollerer registreringene, retter det som må rettes og godkjenner timene. Bare godkjente timer går videre til rapportering og lønnsgrunnlag.
Ja. Timento viser planlagte timer mot arbeidede timer, slik at overtid er synlig per ansatt og for hele perioden. Der overtidsregler er satt opp, kan Timento varsle lederen. Dette er oversikt og beslutningsstøtte, ikke en garanti for etterlevelse av regelverk.
Ja. Godkjente timer, pauser og fraværskontekst kan eksporteres som lønnsklar rapportering, slik at lønnskjøringen starter fra kontrollerte data i stedet for manuelle regneark. Timento forbereder timegrunnlaget; selve lønnskjøringen skjer i lønnssystemet deres.
Prøv Timento i 30 dager med inntil fire ansatte og se hvordan vaktplan, tid, pauser og lønnsklar rapportering spiller sammen.
30 dager · Inntil 4 ansatte · Uten kort · Personlig onboarding