Fritid og opplevelser
Åpne godt. Kjør dagen. Vit hva den kostet.
Timento knytter bemanning, timeregistrering, daglige rutiner, kommunikasjon og lederkontroll sammen rundt driftsdagen, fra åpningsklargjøring til siste gjest.
For aktivitetsparker, attraksjoner, museer, besøkssentre, skianlegg, klatresentre, fritidssentre, spa og velvære, guidede aktiviteter og utleievirksomhet.
30 dager · Inntil 4 ansatte · Uten kort · Personlig onboarding
Virkeligheten i bransjen
Gjestetrafikken svinger. Bemanningen må svinge med.
En rolig tirsdag og en solfylt lørdag er to ulike virksomheter. Legg til skoleferie, vær, gruppebestillinger og et lag som i stor grad er deltid, så avgjøres dagen av hvor godt bemanningslaget henger sammen.
- En vaktplan i regneark, endret to ganger på telefon
- Åpningssjekk bekreftet muntlig og aldri registrert
- En gruppechat der den viktige meldingen forsvant oppover
- Timer på papir i resepsjonen, tastet inn ved månedsslutt
- Ingen vet sikkert hvem som dekker kafeen i toppen klokken 14:00
- Et instruktørbevis sjekket etter hukommelsen
- Overlevering mellom vaktledere tatt i korridoren
- Lønnskostnaden kjent lenge etter at sesongen er over
Én god dag går på folk som bryr seg. En hel sesong går på struktur.
Fra åpning til siste gjest
Én driftsdag, fra åpning til stenging.
Dagene har en form: klargjøring før åpning, økende gjestetrafikk, en eller to topper, pauser og vaktskifte, så stenging og overlevering.
07:30
Åpning og klargjøring
Vaktleder åpner dagen i Timento. Åpningssjekklister dekker anlegg, gjesteområder, aktivitetsområder, kafé og utstyrsområder, med hvem som gjorde hva og når.
08:30
Laget kommer og stempler inn
Resepsjon, gjesteservice, aktivitetsverter og kafépersonale stempler inn på en felles enhet eller egen mobil på det konfigurerte stedet. Vaktleder ser hvem som er kommet og hvilken rolle som fortsatt er åpen.
09:00
Daglig briefing før første gjest
Dagens fokus, forventet aktivitet, grupper og bestillinger som er lagt inn, tekniske feil, prioriterte områder, leveranser og beslutninger som må tas. Alle leser samme versjon.
11:00
Aktiviteter og gjesteflyt
Aktiviteter, guidede turer, utleie og gjesteservice går etter planen. Driftsrutiner fullføres underveis i stedet for å rekonstrueres etterpå.
13:30
Toppen på dagen
Bemanningsbehov viser krav mot planlagt bemanning per rolle og område, slik at gapet i den travleste timen er synlig mens det fortsatt er tid til å gjøre noe.
15:00
Pauser og vaktskifte
Pauser registreres i stedet for å anslås. Ettermiddagslaget stempler inn, og live teamstatus viser hvem som jobber, hvem som har pause og hvem som ikke er kommet.
18:00
Stengerutiner
Sjekklister for stenging dekker gjesteområder, aktivitetsområder, retur av utstyr, renhold og kasseoppgjør der det er konfigurert. Fullføring registreres på vakten.
19:00
Overlevering og gjennomgang
Overlevering og teamoppdateringer tar med åpne punkter til neste vaktleder. Timer og avvik går videre til gjennomgang og godkjenning, slik at dagen lukkes med kontrollerte tall.
Timento registrerer hvordan arbeidsdagen gikk. Det erstatter ikke booking, billettsystem, adgangskontroll eller aktivitetssystemer.
Planlegg for etterspørsel, aktiviteter og topper
Bemann dagen gjestene faktisk gir deg.
Bygg uken rundt åpningstider, aktiviteter og forventet etterspørsel, og la systemet fange konfliktene før du publiserer.
- Vaktleder
- Gjesteservice
- Aktivitetsvert
- Instruktør og guide
- Resepsjon
- Utleie
- Kafé
- Renhold
- Vedlikehold
- Drift
Smart vaktplanlegging
Uke, dag og måned for en drift der lørdag, skoleferie og en våt onsdag krever tre ulike lag.
Vaktmaler
Lagre formene du gjentar: åpningsvakt, aktivitetsblokk, toppdekning, stengevakt, helgerotasjon.
Gjentakende vakter
Faste mønstre for resepsjon, renhold og vedlikehold består uten å bygges opp hver uke.
Kopier vaktplan
Kopier en sammenlignbar uke som utgangspunkt, og juster for bestillinger, sesong og bemanning.
Rollebaserte vakter
Planlegg per rolle og aktivitetsområde, slik at en instruktørvakt ikke stille fylles av en annen funksjon.
Tilgjengelighet og fravær
Ønsker og tilgjengelighet fra deltid, helg og sesongansatte ligger i planen, ikke i noens innboks.
Kontraktstimer
Se planlagte timer mot kontraktstimer per ansatt mens uken fortsatt er et utkast.
Konfliktvarsling
Overlapp, fravær, tilgjengelighetsgrenser og overtidssignaler dukker opp før planen publiseres.
Publiser og varsle
Én publisert versjon, alle varslet. Ingen parallelle kopier i chatten.
Bemanningsbehov
Krav mot planlagt bemanning, time for time.
Sett hva dagen krever per rolle, tidsrom og aktivitetsområde der det er konfigurert, og sammenlign med det som faktisk er planlagt. Gapet blir et tall i stedet for en følelse.
- Hvor mange trenger vi i den travleste timen?
- Hvilke roller mangler, og hvor?
- Hvilket område er overbemannet en rolig formiddag?
- Hva koster dagens bemanning?
Bemanningsbehov · Eksempel
| Tid og område | Behov | Planlagt | Status |
|---|---|---|---|
| 09:00 Resepsjon | 2 resepsjon | 2 planlagt | Dekket |
| 10:00 Aktivitetsområde A | 3 aktivitetsverter | 2 planlagt | 1 mangler |
| 11:00 Guidede turer | 2 instruktører | 2 planlagt | Dekket |
| 13:00 Kafé | 4 kafépersonale | 3 planlagt | 1 mangler |
| 14:00 Topp, hele anlegget | 11 totalt | 9 planlagt | 2 mangler |
| 17:00 Stenging | 4 totalt | 5 planlagt | 1 for mye |
Eksempeloppsett. Behov, roller og områder settes opp per virksomhet, slik at bildet passer måten anlegget faktisk drives på.
Sesong og fleksible lag
Deltid, helg og sesong, uten ringerunde.
Lagene i bransjen er sjelden en fast gruppe med heltidsansatte. Timento samler tilgjengelighet, ledige vakter og bytter ett sted, slik at planen tåler en hel sesong med endringer.
- TilgjengelighetAnsatte melder når de kan jobbe, før uken bygges.
- Ledig vakt publiseresDet som gjenstår går til alle kvalifiserte og tilgjengelige.
- Ansatt melder segFolk tar vakter i appen i stedet for på telefon.
- Leder godkjennerEndringen er skrevet ned, varslet og en del av planen.
Tilgjengelighet og fravær
Studenter, helgeansatte og sesongansatte registrerer tilgjengelighet og fravær selv, slik at planen starter fra det som faktisk er mulig.
Ledige vakter
Publiser en udekket vakt til den kvalifiserte poolen. Første passende påmelding går til leder for godkjenning.
Vaktbytte med godkjenning
To ansatte kan avtale bytte, men det blir først reelt når lederen godkjenner det.
Ansattportal
Vaktplan, timer, fravær, dokumenter og meldinger på mobil, for et lag som sjelden sitter ved en skjerm.
Varsler
Varsler i app og push for publiserte planer, endringer, ledige vakter og godkjenninger.
Timento styrer din egen arbeidsstyrke. Det er ikke en rekrutteringsplattform og formidler ikke vikarer fra byrå.
Utforsk PersonaladministrasjonKompetanse og sertifiseringer
Riktige folk på riktig aktivitet.
Instruktører, guider og aktivitetsverter er ikke utbyttbare. Timento holder kvalifikasjonene på den ansatte og kobler dem til det rollen krever.
- AnsattKvalifikasjoner registrert på personen, med gyldighetsdato.
- Kompetanse og sertifiseringerVerifiseringsstatus og utløp synlig for lederen.
- RollekravEn rolle kan kreve bestemte kvalifikasjoner der det er konfigurert.
- VaktplanleggingPlanleggeren ser hvem som er kvalifisert før vakten publiseres.
- Aktivitetsinstruksjon
- Guiding
- Førstehjelp
- Drift av heis eller anlegg
- Utstyrshåndtering
- Mathåndtering for kafédrift
- Sikkerhetsbriefing for gjester
- Intern rollesertifisering
- Gyldig
- Utløper snart
- Utløpt
- Venter på verifisering
Dette gir lederen operasjonell oversikt over kvalifikasjoner og utløpsdatoer. Det er ingen juridisk garanti for etterlevelse, og det erstatter ikke sikkerhetsstyringssystemet deres.
Utforsk PersonaladministrasjonÅpning, klargjøring og daglige rutiner
Rutinene som avgjør om dagen føles kontrollert.
Operative sjekklister gjør åpning, klargjøring, aktivitetsområder, renhold og stenging til registrert arbeid i stedet for antatt arbeid.
Åpning
Klar før første gjest
- Runde i anlegg og gjesteområder
- Klargjøring av aktivitetsområder
- Sjekk av utstyrsområde
- Kafé og varebeholdning klar
- Skilting og informasjonspunkter
Underveis
Rutiner mens gjestene er inne
- Kontroll av gjesteområder gjennom dagen
- Renholdsrunder etter plan
- Rutiner mellom aktiviteter
- Temperaturkontroll der mat serveres
- Avvik meldt til vaktleder
Stenging
Stengt riktig, overlevert tydelig
- Gjeste- og aktivitetsområder stengt ned
- Utstyr levert inn og kontrollert
- Renhold og rutiner ved dagens slutt
- Kasseoppgjør der det er konfigurert
- Åpne punkter skrevet inn i overleveringen
- Hvem som gjorde det
- Når det ble gjort
- Notater på oppgaven
- Bilde der det kreves
- Åpne punkter videreført
Der kafé, kjøkken eller butikk krever det, registrerer temperaturkontroll målingene som en del av den samme daglige rutinen, ikke i en egen bok.
Timento registrerer arbeidsrutiner og fullføring. Det erstatter ikke spesialiserte systemer for inspeksjon, vedlikehold, teknikk eller sikkerhetsstyring.
Utforsk DriftTid, pauser og stedsbekreftelse
Timer som gjenspeiler dagen som faktisk var.
Innstempling, pauser og utstempling på stedet, avvik som synes i stedet for å forsvinne, og en gjennomgang før noe teller.
Innstempling · Pauser · Utstempling
Arbeidstid registreres mens den skjer, per vakt, inkludert pauser, i stedet for å rekonstrueres ved månedsslutt.
Arbeidede timer
Planlagte og faktiske timer ligger side om side, slik at avvik blir en samtale samme dag, ikke en overraskelse i lønn.
Avviksoversikt
Manglende innstempling, manglende utstempling, sen start og uventet varighet vises som avvik for vaktlederen.
Gjennomgang og godkjenning
En leder kontrollerer og godkjenner timene. Bare godkjente timer går videre til rapportering og lønnsgrunnlag.
- Innstempling
- Pauser
- Utstempling
- Avvik
- Gjennomgang
- Lønnsklar
Kioskmodus
Et felles nettbrett ved personalinngangen, resepsjonen eller aktivitetsbasen lar laget stemple inn og ut uten at alle trenger egen enhet på vakt.
- Personalinngang
- Bakrom i resepsjonen
- Aktivitetsbase
- Bakrom i kafeen
Kioskmodus er én måte å stemple på. Ansatte kan også bruke egen mobil via ansattportalen, alt etter hva som passer anlegget.
Stedsbasert stempling
For konfigurerte arbeidsplasser bekrefter Timento at stemplingen skjer på selve stedet, slik at timene hører til der arbeidet ble utført.
Dette bekrefter stemplingen på en konfigurert arbeidsplass. Det er ikke sporing av ansatte, og det finnes ingen løpende posisjonshistorikk.
Daglig briefing
Alle starter dagen med samme bilde.
Én briefing for hele driften, lest i appen før åpning, i stedet for tre ulike versjoner gitt i tre korridorer.
Innholdet i briefingen kommer fra det lederne legger inn og konfigurerer. Timento henter ikke booking- eller billettdata automatisk med mindre en integrasjon faktisk finnes.
Utforsk DriftDaglig briefing · Eksempel
- Dagens fokus
- Travel ettermiddag ventes. Prioriter aktivitetsområde A og kafédekning mellom 13:00 og 16:00.
- Forventet aktivitet
- Gjeste- og bestillingskontekst slik den er lagt inn eller konfigurert for dagen, så laget vet hva som kommer.
- Grupper
- Skolegruppe på 45 kommer 10:30, guidet økt i to puljer.
- VIP og spesielle gjester
- Pressebesøk 14:00, vaktleder tar imot.
- Værkontekst
- Regn fra 15:00 der værkontekst er tilgjengelig. Flytt uteøkten under tak og styrk innendørsområdene.
- Tekniske feil
- Kortterminalen i utleien er treg. Bruk resepsjonsterminalen som reserve.
- Prioriterte områder
- Gjesteinngang, aktivitetsområde A, kafésitteplasser.
- Leveranser og varer
- Kafélevering 11:00, mottak håndteres av kaféansvarlig.
- Beslutninger
- Avklar om økten 16:30 går. Vaktleder beslutter 15:30.
Kommunikasjon gjennom arbeidsdagen
Meldinger, varsler og driftsvarsler, holdt adskilt med hensikt.
Når alt havner i én chat, er det viktige det som forsvinner oppover. Timento skiller samtale, systemsignal og driftsvarsel.
Meldinger
Samtale mellom folk og team, knyttet til driften i stedet for et privat telefonnummer.
- Teammelding
- Direktemelding
- Vaktleder til skiftleder
Varsler
Systemsignaler om arbeidsstyrken: noe ble publisert, bedt om, godkjent eller endret.
- Vaktplan publisert
- Vakt endret
- Ledig vakt
- Fravær godkjent
Driftsvarsler
Ting som må håndteres nå, med et synlig livsløp slik at ingenting forsvinner i en chattetråd.
- Manglende innstempling
- Udekket vakt
- Sjekkliste på overtid
- Eskalert sak
- Åpen
- Bekreftet
- Løst
Handling nødvendig
En driftsforespørsel som noen faktisk tar tak i.
Overlevering og teamoppdateringer tar med åpne punkter gjennom vaktskifter og bytte av vaktleder, slik at neste skift starter informert. Timento erstatter ikke alle chat- eller prosjektverktøy.
- Forespørsel opprettetEn leder eller ansatt melder noe som må gjøres.
- Sendt til riktige folkRiktig team eller rolle ser den, ikke hele anlegget.
- BekreftetNoen tar ansvar, synlig for alle.
- LøstPunktet lukkes med spor av hvem som håndterte det.
Vær og skiftende forhold
Været endrer dagen. Gi lederen konteksten.
I utendørs og gjesterettet drift er værmeldingen en driftsopplysning. Timento kan vise værkontekst sammen med dagen, slik at beslutninger tas på samme bilde og ikke på minnet om forrige lørdag.
- Regn fra 15:00: flytt uteøkten under tak
- Varm helg: styrk kafé og utleie
- Endrede snøforhold: juster aktivitetsroller
- Stormvarsel: gjennomgå utebemanning med vaktleder
Kontekst i daglig briefing
Der værkontekst støttes, ligger den ved siden av dagens fokus, prioriterte områder og åpne punkter, så laget leser den sammen med alt annet.
Innspill til planlegging
Lederen kan bruke utsiktene når ute- og inneområder og aktiviteter bemannes for dagene som kommer.
Beslutningen er menneskelig
Timento endrer ikke planen automatisk og bemanner ikke en dag på egen hånd. Det gir vaktlederen bedre kontekst.
Værkontekst er driftsstøtte for lederen. Timento hevder ikke automatisk værstyrt bemanning, autonome planendringer eller sikkerhetsbeslutninger.
Live driftskontroll
Hva skjer akkurat nå, uten å gå runden.
En vaktleder skal kunne svare på hvem som jobber, hva som er åpent og hva som krever en beslutning, fra én skjerm.
Dette er oversikt over arbeidsstyrken for vaktledere. Det er ikke overvåking, og det er ikke anleggs- eller adgangskontrollsystem.
Utforsk DriftJobber nå
Hvem som er stemplet inn, hvem som har pause og hvem som ikke har startet.
Planlagt i dag
Hele dagen per rolle og område, slik at et gap synes før det blir en kø.
Åpne punkter
Varsler og forespørsler med livsløpet Åpen, Bekreftet, Løst.
Rutiner og avvik
Hvilke sjekklister er gjort, hvilke er på overtid og hvilke timer må gjennomgås.
Lønnskostnad og kontroll
Fra planlagt bemanningskostnad til hva sesongen faktisk kostet.
Planlagte timer gir planlagt lønnskostnad før uken starter. Godkjente timer forteller hva som faktisk skjedde, per rolle, område eller periode.
- Hva koster planen denne uken før vi publiserer?
- Hvor gikk faktiske timer forbi planen?
- Hvilket område driver overtid i høysesong?
- Er godkjente timer klare til lønn i tide?
Lønnskostnad og kontroll · Eksempel
| Rolle eller område | Planlagte timer | Faktiske timer | Avvik |
|---|---|---|---|
| Gjesteservice | 96 | 101 | +5 |
| Aktivitetsverter | 128 | 134 | +6 |
| Instruktører og guider | 72 | 70 | -2 |
| Kafé | 88 | 96 | +8 |
| Renhold og vedlikehold | 56 | 55 | -1 |
Illustrerende tall. Deres egne tall kommer fra vaktplaner og godkjente timer.
- Planlagte timer
- Planlagt lønnskostnad
- Faktiske timer
- Avvik
- Gjennomgang og godkjenning
- Planlagt mot faktisk
- Lønnsklar
Flere områder eller lokasjoner
Én arbeidsmåte på tvers av områder, avdelinger og steder.
Enten det er tre aktivitetsområder på ett anlegg eller flere steder i en region, forblir rutiner, roller og rapportering gjenkjennelige.
Drift på flere lokasjoner hører til Business- og Enterprise-posisjoneringen. Timento legger ikke til bookinghierarki eller anleggsstyring.
Se priser og planerOmråder og avdelinger
Planlegg og bemann per aktivitetsområde, avdeling eller sted, med ett samlet bilde av arbeidsstyrken.
Felles rutiner
Samme standard for åpning, renhold og stenging kan gjelde overalt, tilpasset der et sted faktisk er annerledes.
Roller og tilganger
Vaktledere ser sin egen drift, ledelsen ser på tvers, innenfor tilgangene dere setter opp.
Sammenlignbar rapportering
Timer, avvik og planlagt mot faktisk rapportert per sted og samlet.
Kunnskapsbase
Svaret ligger ett sted, ikke i hodet til én person.
Sesonglaget skiftes ut hvert år. Kunnskapen som får driften til å gå bør ikke forsvinne med dem.
- Servicestandard for gjester
- Aktivitetsinstruksjoner
- Rutiner for åpning og stenging
- Internt opplæringsmateriell
- Rutiner i utstyrsområdet
- Spørsmål og svar
- Onboardinginformasjon
Kunnskapsbasen er intern bedriftskunnskap for lagene deres. Timento hevder ikke sertifisert dokumentstyring.
Utforsk Kunnskapsbase- Ny sesongansattOnboarding og veiledning for første uke
- AktivitetsvertAktivitetsinstruksjoner og servicestandard
- ResepsjonRutiner for åpning og stenging
- UtleieRutiner og håndtering i utstyrsområdet
- KaféServicestandard og daglige rutiner
- Alle rollerInterne spørsmål og svar og felles kunnskap
AI Copilot og driftsinnsikt
Et forankret ekstra blikk på driften.
Copiloten jobber ut fra deres egne data og peker på det som er verdt en gjennomgang. Du bestemmer hva som skjer videre.
Utforsk plattformen- Bemanningsmønstre som gjentar seg gjennom uker og sesonger
- Kostnadsavvik mellom planlagte og faktiske timer
- Gjentakende avvik i en bestemt rolle eller et område
- Rutiner som jevnlig fullføres for sent
- Områder verdt en gjennomgang før neste topp
Kun forslag. Timento endrer ikke planer på egen hånd og tar aldri sikkerhets- eller bemanningsbeslutninger autonomt. Lederen har kontrollen.
Den sammenhengende flyten
Én kjede fra etterspørsel til lønnsklare timer.
Hvert steg gir noe konkret videre til det neste, og det er nettopp det atskilte verktøy ikke får til.
- 01Etterspørsel og bemanningsbehov
- 02Roller og kompetanse
- 03Vaktplan
- 04Publiser og varsle
- 05Åpning og innstempling
- 06Daglig briefing
- 07Aktiviteter og rutiner
- 08Overlevering og avvik
- 09Gjennomgang og godkjenning
- 10Lønnskostnad og lønnsklar
Planlegg. Kjør. Kontroller. Én kjede, én plattform, én versjon av dagen.
Lagene på anlegget
Alle lag i ett driftsbilde.
Gjesterettede lag, aktivitetslag og driftslag jobber ut fra samme plan, samme rutiner og samme briefing.
- Gjesteservice
- Aktiviteter
- Resepsjon
- Utleie
- Kafé
- Anlegg
Ett Timento-miljø
Roller, områder og tilganger settes opp per virksomhet, slik at vaktleder, instruktør og kaféansvarlig hver ser det som hører til sitt arbeid.
Timento
Timento driver arbeidsstyrkelaget, ikke gjestesystemene.
Virksomheter i bransjen har allerede booking, billett og adgangssystemer. Timento konkurrerer ikke med dem. Det styrer laget rundt: hvem som jobber, når, med hvilke kvalifikasjoner, på hvilke rutiner og til hvilken kostnad.
- Bookingmotorer
- Billettsystemer
- Kassesystem
- Adgangskontroll
- Vedlikeholdssystemer for utstyr
- Aktivitetsplattformer
- ERP og regnskap
- Spesialiserte sikkerhetssystemer
Der en kobling eller eksport støttes, står Timento ved siden av disse systemene i stedet for å erstatte dem.
Se integrasjonerSpørsmål og svar
Spørsmål om bemanning i opplevelsesnæringen
Slik støtter Timento opplevelses- og fritidsbedrifter, og hvor grensen går.
Passer Timento for aktivitetsparker, attraksjoner og opplevelsessentre?
Ja. Timento er laget for gjestenære driftsdager der bemanningen følger gjesteaktiviteten: planlegging per rolle og tidsrom, åpnings- og lukkerutiner, stempling på stedet, live status i løpet av dagen og lønnskostnad etterpå.
Kan vi planlegge etter topper i stedet for flate åpningstider?
Ja. Med bemanningsbehov sier dere hva hver del av dagen trenger per rolle og område, slik at en rolig formiddag og en travel ettermiddag ikke dekkes av samme faste turnus.
Hvordan håndterer Timento sesong- og deltidsteam?
Sesongansatte ligger i samme ansattregister som fast personale, med egne stillingstimer, tilgjengelighet og roller. Når sesongen er over, blir registeret og historikken liggende, slik at neste sesong ikke starter på nytt.
Kan vi se hvem som er kvalifisert til å kjøre en aktivitet?
Ja. Kompetanse og sertifiseringer ligger på den ansatte med gyldighetsdatoer og verifiseringsstatus, og roller kan kreve bestemte kvalifikasjoner. Det gir vaktleder operativ oversikt. Det er ingen juridisk eller sikkerhetsmessig garanti.
Hvordan fungerer åpnings- og lukkerutiner?
Driftssjekklister dekker åpningsklargjøring, kontroller i løpet av dagen og lukking, med hvem som gjorde hva og når. Resultatet er dokumentasjon på dagen, ikke en hukommelse om den.
Hvordan stempler gjestenære ansatte inn og ut?
Inn, pauser og ut kjøres på en felles enhet i kioskmodus ved personalinngangen eller aktivitetsbasen, eller på den ansattes egen mobil. Timene registreres i vakten og gjennomgås etterpå.
Sporer stedsbasert stempling de ansatte?
Nei. Stedsbasert stempling bekrefter at stemplingen skjer på en konfigurert arbeidsplass. Det bekrefter innstemplingen på stedet. Det er ikke sporing av ansatte, og det finnes ingen løpende posisjonshistorikk.
Tar Timento beslutninger basert på været?
Nei. Timento prognoserer ikke etterspørsel og automatiserer ikke værbeslutninger. Ledere bruker egen kunnskap om dagen, justerer planen, publiserer og varsler teamet, slik at endringen når alle på ett sted.
Kan en leder se hva som skjer i løpet av dagen?
Ja. Live teamstatus viser hvem som er stemplet inn, hvem som har pause og hvem som ikke har kommet, og varsler og avvik løfter fram det som gjenstår med livsløpet Åpen, Bekreftet, Løst.
Når vet vi hva en dag eller en sesong faktisk kostet?
Godkjente timer gir planlagt mot faktisk per rolle, område eller periode, slik at lønnskostnaden er synlig mens sesongen pågår, ikke måneder etterpå. Godkjente timer går videre til lønnsklar rapportering.
Kan vi drive flere områder eller lokasjoner samlet?
Ja. Lokasjoner, områder og team holdes adskilt, mens en leder med riktig tilgang ser dem samlet. Ansatte kan jobbe på tvers av områder, og timene ligger på én oversikt.
Erstatter Timento booking- eller billettsystemet vårt?
Nei. Timento er bemanningslaget. Booking, billett, adgangskontroll, kasse og aktivitetsstyring blir i deres egne systemer. Timento dekker menneskesiden: planlegging, timer, rutiner, kommunikasjon og kontroll.
Kjør driften på én sammenhengende plattform.
Start med ditt eget lag, dine egne åpningstider og dine egne rutiner, og kjenn hvordan en kontrollert driftsdag føles.
30 dager · Inntil 4 ansatte · Uten kort · Personlig onboarding
Andre bransjer
Samme plattform, skrevet rundt en annen operativ virkelighet.