Arbeidsflytautomatisering
La rutinemessig oppfølging skje uten at noen må huske alt.
Alle virksomheter gjentar den samme oppfølgingen: purre på en manglende innstempling, minne om en ferieforespørsel som venter, sjekke om avslutningsrutinen ble fullført, spørre om beskjeden i det hele tatt ble lest. Arbeidsflytautomatisering gjør slike gjentakende hendelser om til tydelige handlinger, påminnelser og oppfølging inne i Timento.
Utløser, regel, handling, oppfølging. Satt opp én gang, brukt hver dag.
- Hva må følges opp i dag?
- Hvem har fått påminnelse, og når?
- Hva skjer hvis ingen svarer?
- Hvilken rutine krever leder om og om igjen?
30 dager · Inntil 4 ansatte · Uten kredittkort · Personlig onboarding
Fra hendelse til oppfølging
Noe skjer. Riktig oppfølging skjer etterpå.
Modellen er bevisst enkel. En hendelse inntreffer, Timento vurderer reglene dere har satt opp, og riktig oppfølging opprettes for riktig person. Ingenting avhenger av at en leder husker neste steg midt i den travleste timen.
- 01
Hendelse inntreffer
- 02
Regel vurderes
- 03
Oppfølging opprettes
- 04
Noen handler
Eksempler på regler dere kan sette opp
- Vaktplan publisertBerørte ansatte varsles
- Ferie søkt omLøftes frem for leder
- Sjekkliste fortsatt uferdigOppfølging eller oppmerksomhetspunkt
- Stempling manglerOppmerksomhetspunkt eller driftsvarsel
- Handling nødvendig sendtBekreftelse følges opp
- Driftsvarsel åpnetÅpen, bekreftet, løst
Ingenting av dette er påtvunget standard. Hver virksomhet bestemmer hvilke regler som gir mening for driften, og hvilke team eller lokasjoner de gjelder for.
Fire byggeklosser
Utløser, betingelse, handling, oppfølging.
Alle arbeidsflyter i Timento er bygget av de samme fire delene. Når du kjenner dem igjen, kan du lese enhver regel i organisasjonen uten dokumentasjon.
Utløser
Hendelsen som starter arbeidsflyten, hentet fra data Timento allerede har.
En ferieforespørsel sendes inn
Betingelse
Situasjonen der regelen skal gjelde, for eksempel team, lokasjon, rutine eller ventetid.
Lederen må godkjenne
Handling
Det Timento gjør videre: varsle, løfte frem et oppmerksomhetspunkt, opprette et varsel eller be om bekreftelse.
Opprett oppmerksomhetspunkt og varsle leder
Oppfølging
Hvordan arbeidsflyten avsluttes, slik at åpne saker ikke forsvinner i stillhet.
Godkjent eller avslått, og registrert
To regler, lest fra start til slutt
Ferieforespørsel som venter
- UtløserFerieforespørsel sendt inn
- BetingelseGodkjenning kreves for dette teamet
- HandlingOpprett oppmerksomhetspunkt for leder og send varsel
- OppfølgingGodkjent eller avslått av leder
Avslutningsrutine ikke fullført
- UtløserSjekkliste fortsatt uferdig etter forventet tid
- BetingelseDefinert rutine, lokasjon og tidsvindu
- HandlingOpprett oppmerksomhetspunkt og minn ansvarlig rolle
- OppfølgingFullført eller løst med en merknad
De samme fire klossene dekker vaktplan, tid, fravær, sjekklister, meldinger og varsler. Du trenger ikke lære et eget automatiseringsspråk per område.
Utløsere
Bygget på hendelsene dere allerede registrerer.
Utløsere kommer fra Timento selv, slik at en arbeidsflyt alltid bygger på en faktisk registrering og ikke en antakelse. Eksterne systemer kan bare delta der en integrasjon uttrykkelig støtter det.
Vaktplanhendelser
Endringer i planen som folk trenger å vite om.
- Vaktplan publisert
- Vakt endret eller flyttet
- Ledig vakt publisert
- Bemanningshull fortsatt udekket
Stempling og tid
Forskjeller mellom planlagt dag og registrert dag.
- Vakt startet uten innstempling
- Vakt avsluttet uten utstempling
- Timeføring krever gjennomgang
- Grense for overtid nådd
Fravær og tilgjengelighet
Forespørsler og endringer som krever beslutning eller planoppdatering.
- Ferieforespørsel sendt inn
- Forespørsel fortsatt ubesvart
- Fravær godkjent eller avslått
- Tilgjengelighet endret
Sjekklister og rutiner
Status på gjentakende operativt arbeid.
- Rutine startet eller fullført
- Sjekkliste uferdig etter forventet tid
- Punkt merket for oppfølging
- Rutine hoppet over
Varsler og meldinger
Avvik og strukturerte forespørsler som krever svar.
- Driftsvarsel åpnet
- Varsel bekreftet, men ikke løst
- Handling nødvendig uten bekreftelse
- Overlevering fortsatt åpen
Kompetanse og folk
Status på kvalifikasjoner og profiler som påvirker planleggingen.
- Sertifisering nærmer seg utløp
- Verifisering fortsatt til behandling
- Nødvendig kompetanse mangler for rollen
- Onboarding-steg gjenstår
Timento finner ikke opp utløsere fra eksterne data. Registrerer dere ikke hendelsen, kan heller ingen arbeidsflyt reagere på den.
Handlinger
Hva en arbeidsflyt har lov til å gjøre.
Handlingene er bevisst operative: de informerer, ruter og skaper oppfølging. De holder arbeidet synlig for den som skal håndtere det, i stedet for å bestemme på vedkommendes vegne.
Det handlinger aldri gjør
- Endre publiserte vaktplaner på egen hånd
- Godkjenne fravær, timeføring eller lønn automatisk
- Ta personal- eller disiplinærbeslutninger
- Kjøre kode, skript eller vilkårlige eksterne kall
Automatisering flytter informasjon og ansvar til riktig sted. Beslutningen blir hos et menneske.
Påminnelser
Oppfølgingen ingen har tid til å huske.
Det meste av operativt arbeid svikter ikke ved starten. Det svikter i gapet mellom å melde noe og å lukke det. Påminnelser fyller det gapet uten å bli støy.
- En ferieforespørsel venter fortsatt på svar
- En avslutningssjekkliste er uferdig mot slutten av vakten
- En Handling nødvendig-melding mangler bekreftelse
- Et stemplingsavvik venter fortsatt på gjennomgang
- Et varsel ble bekreftet, men aldri løst
- En sertifisering går snart ut og ingenting er booket
Tidspunkt dere styrer selv
- Etter en ventetid, for eksempel et antall timer
- Knyttet til det operative øyeblikket, som før vakten avsluttes
- Én gang, eller gjentatt inntil en satt grense
- Bare for teamene, rollene eller lokasjonene dere velger
Tidspunkt settes opp i vanlige driftsbegreper. Ingen cron-syntaks og ingen formelspråk å vedlikeholde.
Eskalering
Skjer ingenting, går saken oppover, ikke bort.
Eskalering i Timento er operativ oppfølging, ikke et disiplinærverktøy. Den finnes for at en ubesvart sak skal finne en ansvarlig person i stedet for å eldes stille i en liste.
- 1HendelseEn arbeidsflyt oppretter saken og varsler den som er ansvarlig.
- 2PåminnelseIngenting har skjedd etter oppsatt ventetid, så Timento minner om saken.
- 3EskaleringSaken står fortsatt åpen, så den går videre til definert leder eller rolle.
- 4LøsningSaken håndteres og lukkes, med stegene registrert i aktivitetsloggen.
Eskaleringsveier følger rollene og lokasjonene dere allerede har satt opp i Timento. Ingen eskaleres til noen uten ansvar for driften.
Godkjenninger
Automatisering flytter godkjenninger videre. Lederen bestemmer.
Godkjenninger er akkurat der driften stopper opp, og akkurat der automatisering må være forsiktig. Timento ruter og minner rundt godkjenningsflytene plattformen støtter, og lar vurderingen ligge hos lederen.
Fraværsgodkjenning
Forespørselen når riktig leder, forblir synlig mens den venter og purres hvis den blir liggende.
Bytte av vakt
En bytteforespørsel rutes til gjennomgang, med den aktuelle vakten i kontekst.
Gjennomgå og godkjenn tid
Timeføring som må gjennomgås blir et oppmerksomhetspunkt, ikke en overraskelse ved månedsslutt.
Automatisering gjør
- Ruter forespørselen til ansvarlig leder eller rolle
- Holder ventende saker synlige i Control Center
- Minner når en beslutning fortsatt mangler
- Eskalerer når saken forblir uløst
- Registrerer utfallet når beslutningen er tatt
Automatisering gjør ikke
- Godkjenner ikke fravær på lederens vegne
- Godkjenner ikke timeføring eller lønnstall
- Avslår ikke en forespørsel fordi tiden gikk ut
- Endrer ikke en beslutning i ettertid
Verdien ligger i purringen, ikke i beslutningen. Å fjerne purringen er som regel det som gir lederen uken tilbake.
Handling nødvendig
Når en melding trenger svar, ikke bare et blikk.
Det meste av intern kommunikasjon er informasjon. Noe av den krever faktisk at noen bekrefter, svarer eller tar ansvar. En arbeidsflyt kan opprette eller løfte frem en strukturert Handling nødvendig-forespørsel, slik at svaret blir en del av driften og ikke et håp.
- Sendt til riktige folk for vakten, teamet eller lokasjonen
- Bekreftet av den som tar den
- Ansvar registrert så alle ser hvem som har den
- Påminnelse når bekreftelse uteblir
- Eskalert til definert rolle når den blir stående åpen
- Lukket når forespørselen er håndtert
Ikke enhver melding blir en arbeidsflyt. Handling nødvendig er for den lille andelen kommunikasjon der driften avhenger av et svar.
Slik henger lagene sammen
Regler bestemmer. Varsler løfter frem. Ledere handler. Mønstre måles.
Arbeidsflytautomatisering erstatter ikke lagene rundt seg. Den er bindevevet som avgjør når de skal brukes.
| Lag | Hva det gjør | Tidshorisont |
|---|---|---|
| Arbeidsflytautomatisering | Avgjør når oppfølging skal skje, og oppretter den | I det hendelsen skjer |
| Varsler og avvik | Fører saken gjennom åpen, bekreftet, løst | Mens saken pågår |
| Control Center | Viser lederen hva som krever oppmerksomhet nå | I dag |
| Operations Score | Viser om den samme oppfølgingen gjentar seg | Dager og uker |
Lest sammen svarer disse fire lagene på ett spørsmål: hva må skje, hvem har det, og blir mønsteret bedre.
Sjekklister
Rutiner som følger opp seg selv.
Gjentakende rutiner er det tydeligste automatiseringstilfellet i enhver drift, fordi forventningen allerede er definert. Arbeidsflyten gjør ganske enkelt forventningen synlig når den ikke innfris.
- Rutinen blir tilgjengelig på riktig operativt tidspunkt, der sjekklisten støtter det
- Påminnelse sendes hvis den ikke er fullført til oppsatt tid
- Oppmerksomhetspunkt opprettes når rutinen trenger lederoppfølging
- Saken eskaleres til definert rolle hvis den fortsatt er uferdig
- Et punkt merket for oppfølging blir stående til det er løst
Timento minner og løfter frem. Vi kvitterer ikke ut en rutine på noens vegne, og en fullført sjekkliste er en driftsregistrering, ikke en sertifisering.
Tid og oppmøte
Ta stemplingsavviket samme dag, ikke ved månedsslutt.
Manglende stemplinger er billige å rette samme dag og dyre å rekonstruere tre uker senere. Arbeidsflyter setter avviket foran en leder mens dagen fortsatt er fersk.
- Vakt startet uten innstempling gir et oppmerksomhetspunkt
- Vakt avsluttet uten utstempling gir oppfølging til leder
- Timeføring som må gjennomgås blir synlig før lønnsforberedelsen
- Signal om overtidsgrense varsler definert rolle
- Gjentatte avvik på samme vaktmønster blir stående til de er sett på
Grenser og regler settes opp av virksomheten for å passe deres drift. Timento støtter oppfølgingen og gjør ingen juridisk eller arbeidsrettslig vurdering.
Fravær og tilgjengelighet
Forespørsler som aldri blir liggende i stillhet.
En ubesvart ferieforespørsel koster dobbelt: den ansatte får ikke svar og vaktplanen blir ikke ferdig. Arbeidsflyter holder forespørselen i bevegelse mens beslutningen forblir hos lederen.
- Innsendt forespørsel varsler ansvarlig leder
- Forespørsel som fortsatt venter etter oppsatt tid utløser påminnelse
- Langvarig ubesvart forespørsel eskaleres til definert rolle
- Godkjent fravær oppdaterer planleggingskonteksten
- Den ansatte ser beslutningen i ansattportalen
Timento støtter deres egen ferie- og godkjenningspraksis. Vi beregner ikke lovfestede rettigheter og avgjør ikke forespørsler automatisk.
Vaktplanlegging
Publisering er et øyeblikk. Oppfølgingen er en arbeidsflyt.
Mye friksjon rundt vaktplanen er egentlig kommunikasjonsfriksjon. Arbeidsflyter sørger for at de berørte faktisk vet om planen, og at hull ikke blir stående stille åpne.
- Publisert vaktplan varsler berørte ansatte
- Endret vakt varsler dem det faktisk gjelder
- Publisert ledig vakt når relevante ansatte
- Bemanningshull som vedvarer blir et oppmerksomhetspunkt for leder
- Konflikter oppdaget i planleggingen blir stående til de er håndtert
Arbeidsflytautomatisering kommuniserer og løfter frem. Den tildeler ikke vakter selv og optimaliserer ikke vaktplanen på egen hånd.
Kompetanse og sertifiseringer
Fornyelser som oppdages før de blir et planleggingsproblem.
Kvalifikasjoner går ut i stillhet. En enkel påminnelsesflyt gjør et fremtidig problem om til en helt vanlig oppgave i en helt vanlig uke.
- Sertifisering som nærmer seg utløp minner både ansatt og leder
- Verifisering til behandling blir stående synlig til den er fullført
- Rolle som krever manglende kompetanse gir planleggingsvarsel der det støttes
- Gjenstående onboarding-steg blir oppfølging i stedet for en antakelse
Timento følger kvalifikasjonene dere selv registrerer og minner om dem. Vi verifiserer ikke dokumentasjon mot noen myndighet og gir ingen regelverksgaranti.
Sett opp, ikke programmer
Én setning per regel.
Arbeidsflytautomatisering er operativt oppsett, ikke et programmeringsmiljø. Hver regel leses som én setning en driftsleder kan skrive, vurdere og endre uten utvikler.
Når dette skjer
avslutningssjekklisten fortsatt er uferdig
og disse betingelsene gjelder
det er 30 minutter før stengetid på denne lokasjonen
gjør dette videre
minn ansvarlig rolle og opprett et oppmerksomhetspunkt
Oppfølging: fullført, eller eskalert til vakthavende leder
Konseptuell illustrasjon
Omfang
Bruk regelen på et team, en lokasjon, en rolle eller hele organisasjonen.
Tidspunkt
Velg ventetid og operativt øyeblikk i vanlige ord.
Mottakere
Send til ansvarlig rolle i stedet for en fast navngitt person.
På eller av
Slå på, sett på pause eller juster en regel når driften endrer seg.
Illustrasjonene over viser oppsettsmodellen. Regler holdes lesbare med vilje, for en regel ingen forstår er en regel ingen vedlikeholder.
Startpunkter
Nyttig fra dag én, ikke etter et designprosjekt.
Mindre virksomheter skal slippe å designe en automatiseringsmodell fra bunnen. Timento gir praktiske startpunkter dere kan slå på, tilpasse eller la stå av.
| Mal | Utløser | Typisk oppfølging |
|---|---|---|
| Manglende stempling | Vakt startet uten innstempling | Oppmerksomhetspunkt til leder |
| Påminnelse om ferie som venter | Forespørsel venter lenger enn oppsatt | Påminnelse, deretter eskalering |
| Uferdig avslutningssjekkliste | Rutine uferdig nær stengetid | Påminnelse til ansvarlig rolle |
| Eskalering av Handling nødvendig | Forespørsel uten bekreftelse | Eskalering til definert rolle |
| Påminnelse om utløp av sertifisering | Sertifisering nærmer seg sluttdato | Påminnelse til ansatt og leder |
| Varsel om vaktendring | Publisert vakt endret | Varsel til berørte ansatte |
Alle maler er valgfrie og kan tilpasses. De fleste starter med to eller tre, og legger til regler etter hvert som de ser hvilken oppfølging som gjentar seg.
Fra liten bedrift til konsern
Samme regler, ulik lettelse.
Automatisering er ikke bare noe for de store. Det som endrer seg med størrelsen, er hva manglende oppfølging koster.
Liten bedrift
Færre ting å holde i hodet. Eieren eller den daglige lederen slutter å være virksomhetens eneste hukommelse.
Team i vekst
Rutinemessige godkjenninger og oppfølging avhenger ikke lenger av at én leder er tilgjengelig, som er det første som brister når teamet vokser.
Flere lokasjoner
Oppfølgingen ser lik ut på tvers av stedene, mens hver lokasjon beholder sine egne rutiner, roller og tidspunkter.
Konsern
Konfigurerbare arbeidsflyter reduserer manuell koordinering på tvers av mange team, med tydelig eierskap og synlig aktivitetshistorikk.
Arbeidsflyter holder seg innenfor deres egen Timento-organisasjon. Timento automatiserer ikke på tvers av selskaper eller utenfor kontoen deres.
Aktivitet i arbeidsflyten
Handlet en arbeidsflyt, kan du se hvorfor.
Automatisering får bare tillit når den er gjennomsiktig. Hver automatiske handling etterlater et forståelig spor, slik at lederen ser hvilken regel som slo til, hva den gjorde og hvordan saken endte.
| Tid | Hendelse | Regel | Resultat |
|---|---|---|---|
| 17:40 | Avslutningssjekkliste uferdig | Påminnelse om avslutningsrutine, Lokasjon Nord | Påminnelse sendt til vaktleder |
| 18:15 | Fortsatt uferdig | Eskalering etter 35 minutter | Oppmerksomhetspunkt til vakthavende leder |
| 18:32 | Rutine fullført | Oppfølging lukket | Sak løst med merknad |
Dette er driftshistorikk for ledere, ment for å forklare oppfølging og forbedre regler. Det presenteres ikke som en uforanderlig juridisk revisjonslogg.
Mennesket bestemmer
Automatisering tar administrasjonen. Folk tar beslutningene.
Et personalsystem som bestemmer for deg, er et system ingen stoler på. Timento holder automatiseringen på den operative siden av den grensen, bevisst og varig.
Arbeidsflytautomatisering gjør
- Varsler riktige folk til riktig tid
- Minner når noe fortsatt venter
- Ruter saker til ansvarlig rolle
- Løfter frem oppmerksomhetspunkter og driftsvarsler
- Registrerer hva som skjedde og når
Arbeidsflytautomatisering gjør ikke
- Tar ikke personal- eller disiplinærbeslutninger
- Godkjenner ikke lønn eller arbeidstidstall
- Avgjør ikke lovfestet fraværsrett
- Tar ikke sikkerhetsbeslutninger på stedet
- Vurderer ikke enkeltansattes prestasjoner
Lederen beholder ansvaret for alle beslutninger som angår en person. Automatiseringen sørger bare for at beslutningen ikke glemmes.
AI Copilot
Reglene forblir forutsigbare. AI kan peke på mønsteret.
Arbeidsflytautomatisering er regelbasert, så samme hendelse gir alltid samme oppfølging. AI Copilot ligger ved siden av som et valgfritt lag som kan legge merke til gjentakende mønstre og foreslå en regel det kan være verdt å sette opp.
Oppfølging av avslutningssjekklisten har glippet åtte av de siste ti fredagene. Vil du opprette en påminnelsesflyt?
- 01Lederen vurderer forslaget
- 02Lederen bestemmer om regelen skal settes opp
- 03Regelen oppfører seg forutsigbart når den er slått på
AI Copilot foreslår. Den oppretter, aktiverer eller endrer ikke arbeidsflyter på egen hånd, og en virksomhet som aldri slår på AI får nøyaktig samme automatisering.
Den sammenhengende flyten
Fra en hendelse i dagen til et mønster du kan styre.
Det er her RUN og CONTROL møtes. Den samme hendelsen som skaper oppfølging i øyeblikket, blir en del av hvordan dere forstår driften over tid.
- Hendelse
- Regel
- Handling
- Påminnelse eller eskalering
- Løsning
- Operations Score
Automatisering er ikke målet. Færre gjentakende problemer er målet, og det blir først synlig når oppfølgingen er konsekvent.
I praksis
Samme modell, sju ulike driftsformer.
Gjentakende oppfølging ser ulik ut i hver bransje, men formen på arbeidsflyten endrer seg ikke.
Hotell
- Avslutningssjekkliste uferdig
- Påminnelse til vaktleder
- Vakthavende leder varsles
Restaurant
- Temperaturkontroll mangler
- Påminnelse under service
- Oppfølging registrert
Varehandel
- Stengerutine åpen
- Påminnelse før stenging
- Eskalering til butikksjef
Renhold og drift
- Servicesjekkliste ikke fullført
- Oppmerksomhetspunkt opprettet
- Arbeidsleder følger opp
Produksjon
- Vaktstart uten innstempling
- Oppmerksomhetspunkt opprettet
- Arbeidsleder bekrefter oppmøte
Arrangement
- Handling nødvendig ubekreftet
- Påminnelse til crew
- Eskalering til crewleder
Opplevelser
- Åpningsrutine uferdig
- Påminnelse før åpning
- Vakthavende leder varsles
Dette er eksempler på operativ oppfølging. Timento støtter rutinene deres og hevder ingenting om mattrygghet, teknisk eller regelverksmessig resultat.
Systemgrenser
Hva Timento Arbeidsflytautomatisering er, og ikke er.
Her er presisjon viktigere enn å høres grenseløs ut. Arbeidsflytautomatisering automatiserer støttede driftsprosesser inne i Timento.
Arbeidsflytautomatisering er
- Regelbasert automatisering for personaldrift inne i Timento
- Utløst av hendelser dere allerede registrerer
- Begrenset til støttede varsler, oppmerksomhetspunkter, alarmer og meldinger
- Satt opp av ledere i vanlig driftsspråk
- Gjennomsiktig, med lesbar aktivitetshistorikk
Arbeidsflytautomatisering er ikke
- En universell automatiseringsplattform som Zapier, Make eller Power Automate
- En BPM- eller RPA-suite
- Et programmeringsmiljø med egen kode eller vilkårlige webhooks
- En markedsplass for orkestrering av eksterne apper
- En autonom beslutningsmotor for personalspørsmål
Der en integrasjon uttrykkelig er støttet, kan en arbeidsflyt samspille med den. Utover det holder automatiseringen seg inne i Timento, med vilje.
Spørsmål og svar
Spørsmål om arbeidsflytautomatisering
Hva Timento kan automatisere i den daglige driften, og hvor lederen fortsatt bestemmer.
Hva er arbeidsflytautomatisering i Timento?
Arbeidsflytautomatisering kobler sammen gjentakende hendelser, betingelser og oppfølging inne i Timento. Når noe skjer, for eksempel at en vaktplan publiseres eller en sjekkliste forblir uferdig, vurderer Timento reglene dere har satt opp og oppretter riktig varsel, påminnelse eller oppmerksomhetspunkt. Modellen er alltid utløser, betingelse, handling, oppfølging.
Hvilke hendelser kan starte en arbeidsflyt?
Hendelser Timento allerede registrerer: publiserte og endrede vaktplaner, avvik i inn- og utstempling, ferieforespørsler og endret tilgjengelighet, status på sjekklister og rutiner, driftsvarsler, Handling nødvendig-meldinger og sertifiseringer som nærmer seg utløp. Eksterne systemer kan bare delta der en integrasjon støtter det.
Hva kan en arbeidsflyt faktisk gjøre?
Den kan sende varsel i appen eller push, løfte frem et oppmerksomhetspunkt i Control Center, opprette et driftsvarsel, sende en strukturert Handling nødvendig-forespørsel, be om bekreftelse, sette ansvar, minne etter et satt intervall, eskalere til definert rolle og oppdatere status.
Kan Timento godkjenne fravær eller timer automatisk?
Nei. Automatiseringen ruter godkjenninger til riktig leder, holder dem synlige mens de venter, minner når beslutningen mangler og eskalerer hvis ingenting skjer. Selve beslutningen ligger hos lederen, og det samme gjelder timeføring og lønnstall.
Hvordan fungerer eskalering?
En sak opprettes og ansvarlig person varsles. Skjer ingenting innen oppsatt ventetid, minner Timento. Står saken fortsatt åpen, går den videre til definert leder eller rolle, og den lukkes når den er løst. Eskalering er operativ oppfølging, ikke en disiplinærprosess.
Trenger vi teknisk kompetanse for å sette opp automatisering?
Nei. Regler settes opp i vanlig driftsspråk: når dette skjer, og disse betingelsene gjelder, gjør dette videre. Ingen programmering, ingen cron-syntaks og ingen formelspråk, og Timento tilbyr ferdige startpunkter som manglende stempling eller påminnelse om ferie som venter.
Er dette som Zapier eller Power Automate?
Nei. Timento Arbeidsflytautomatisering er et regelbasert lag for personaldrift inne i Timento. Det er ikke en universell automatiseringsplattform, en BPM-suite eller et RPA-verktøy, og det tilbyr ikke egen kode, vilkårlige webhooks eller en markedsplass for eksterne apper.
Kan vi se hva automatiseringen gjorde?
Ja. Hver automatiske handling etterlater en lesbar aktivitetshistorikk som viser hvilken regel som slo til, hva den gjorde og hvordan saken endte. Det er driftshistorikk som hjelper ledere å forklare oppfølging og forbedre regler, ikke en juridisk revisjonslogg.
Slutt å jage den samme oppfølgingen hver uke.
Prøv Timento i 30 dager med inntil fire ansatte, og se hvor mye av dagen som egentlig bare handlet om å huske hva som trengte en dult.
30 dager · Inntil 4 ansatte · Uten kredittkort · Personlig onboarding